О преимуществах и мерах поддержки молодым специалистам

трудоустройство на постоянной основе и с полной учебной нагрузкой; возможна

дополнительная нагрузка: внеурочная деятельность, элективные и факультативные

курсы и т.д. Классное руководство – по желанию педагога.

единовременная выплата молодым специалистам из средств муниципального

бюджета в размере 50 тыс. руб.

надбавка к окладу в течение трех лет в размере до 30%.

компенсации расходов на коммунальные услуги в сумме 2080 руб.

возможность участия в конкурсе на получение краевого единовременно пособия в

размере 250 /170 тыс. руб. (Постановление Администрации АК от 25.04.2013 №

226 "О единовременном пособии педагогическим работникам из числа

выпускников образовательных организаций высшего образования,

профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе в

муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах,

расположенных в сельской местности")

другие выплаты и льготы, предусмотренные законодательством.

Во всех школах созданы и действуют методические объединения. В районе

создано ММО молодых учителей. Молодым специалистам оказывается

методическая помощь со стороны администрации школы, учителей-стажистов,

создаются шефские пары. Для молодых специалистов создаются условия для

профессионального роста, участия в конкурсах. Работает районная профсоюзная

организация педагогических работников.

Более подробную информацию об образовательных организациях, вакансиях,

условиях работы и зарплате педагогов можно получить на сайтах школ, по указанным

телефонам, а также в комитете администрации Усть-Калманского района по образованию:

Председатель комитета по образованию

Земзюлина Елена Ивановна (тел. 8-385-99-22-4-46)

Главный специалист комитета по образованию

Мыскина Светлана Владимировна (тел. 8-385-99-22-5-46)

Эл.адреса: karo . kadr @ mail . ru , km 22070@ gmail . com