У работодателей остается меньше месяца, чтобы уведомить своих
работников о том, что до конца года нужно определиться, какую
трудовую книжку они выбирают - электронную или бумажную.
До 30 июня работодатели Алтайского края должны в письменном виде
сообщить своим сотрудникам о необходимости сделать в течение 2020 года
выбор – остаться с бумажной трудовой книжкой или перейти на ее цифровой
аналог.
Основные преимущества электронной трудовой книжки, по мнению
экспертов, это высокий уровень безопасности и сохранности данных. Есть и
другие выигрышные моменты: сведены будут к минимуму ошибочные и
неточные сведения о трудовой деятельности, появятся дополнительные
возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных
услуг.
- Электронная трудовая книжка всегда будет доступна в личном кабинете
на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг. Никаких
дополнительных паролей вводить не придется, - говорит начальник
управления организации персонифицированного учета ОПФР по Алтайскому
краю Вадим Застрожнов.
Напомним, непосредственно заявление о ведении трудовой книжки в
электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать
работодателю до 31 декабря 2020 года.
Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к
информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые
возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки
добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько
это необходимо.
Справочно: 13 465 жителей Алтайского края выбрали на данный момент электронную
трудовую книжку.