С 01.01.2019 г. в РФ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рубля в месяц, что составляет 100 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II кв. 2018 г.
Таким образом,минимальный размер начисленной заработной платы работника при
полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и
выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять –
12972 рубля. (в территориях с районным коэффициентом 1,15).
Кроме того согласно регионального Соглашения
о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 20I9-2021 годы от
17.01.2018г. между Правительством Алтайского края, с одной стороны,
Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, с другой стороны,
и краевыми объединениями работодателей, с третьей стороны, минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается:
-для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского
хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или
временно трудоустроенных по договорам между работодателями и
органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с
инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или
выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет
установленной квоты в общественные организации инвалидов, - в
соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О
минимальном размере оплаты труда"(11280 рублей или 12972 рубля с
районным коэффициентом 1,15);
-для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2019 -13000
рублей (14950 рублей с районным коэффициентом 1,15). Данное
Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в
газете "Алтайская правда" и действует по 31.12.2021. Для организаций
жилищно-коммунального хозяйства Соглашение вступает в силу с
01.07.2019 и действует по 31.12.2021.